⚖️ La Ley Karin ya rige para todas las empresas de Chile · La Ley de Datos Personales llega el 1 de diciembre de 2026
Canal de denuncias confidencial · Ley 21.643

El canal de denuncias que cumple la ley por usted

Reciba, investigue y resuelva denuncias de acoso y violencia laboral con los plazos legales corriendo solos, el expediente cifrado y cada paso documentado. Usted se concentra en resolver bien; la plataforma se encarga de cumplir.

  • Operativa en 24 horas
  • Tarifa plana, sin cobros por usuario
  • Cifrado con llave propia
9
plazos legales vigilados con alertas automáticas
$0
cobros por usuario o por denuncia: tarifa plana
1
instancia dedicada y aislada por empresa: nada compartido
0
datos legibles si alguien roba la base de datos
14
documentos legales que la plataforma redacta por usted
2
leyes cubiertas: 21.643 (Karin) y 21.719 (Datos Personales)
Qué recibe su empresa

Una solución completa, funcionando desde el primer día

Entregamos la plataforma instalada y operativa: el canal de denuncias publicado, el escritorio de gestión configurado con sus responsables, y la guía de operación. Lista para recibir la primera denuncia el mismo día.

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Canal para los trabajadores

Formulario de denuncia confidencial (también para denuncias verbales, con acta lista para firmar), portal de seguimiento con código y clave, canal para ejercer los derechos sobre los datos personales, y página pública de canales. Accesible para personas con discapacidad e invisible para buscadores.

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Escritorio de gestión

Tablero de casos sin nombres a la vista, con semáforo de plazos. Cada expediente guía al equipo por el procedimiento legal: medidas de protección, designación del investigador imparcial, entrevistas con lista de verificación, informe con el contenido que la ley exige y cierre con cartas a ambas partes.

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Cumplimiento permanente

Derechos de acceso, rectificación y supresión con sus plazos propios; eliminación o anonimización certificada de expedientes antiguos; registro de incidentes de seguridad; recordatorios de los deberes semestrales y reportes a la mutualidad. Todo con constancia.

Consejo de implementación: publique el canal en la intranet y en un afiche con código QR. La ley exige informar los canales de denuncia a todos los trabajadores cada seis meses — la plataforma se lo recuerda sola y deja constancia de cada comunicación.
Confidencialidad demostrable

Seguridad que se puede auditar, no solo prometer

Todo se guarda cifrado, y la llave no está ahí

Relatos, nombres, actas y archivos se vuelven ilegibles antes de guardarse, con cifrado de estándar moderno (XChaCha20-Poly1305). La llave se custodia separada de los datos: si alguien roba la base de datos completa, se lleva solo texto indescifrable.

relato → "nlk1.k1.mJ9tR2vX…" (así se ve un relato robado)

Historial que no se puede adulterar

Cada acceso, lectura y decisión queda escrita en una cadena donde cada registro sella al anterior (huellas SHA-256). Nada se puede editar ni borrar sin que la plataforma lo detecte y alerte — incluso si el intruso llegó hasta la base de datos.

registro nº1847 sella al nº1846 sella al nº1845… ✓ cadena íntegra

Las evidencias, fuera del sitio web

Los archivos de una denuncia nunca quedan en las carpetas públicas del sitio: viven cifrados en una bóveda sin dirección web posible, con nombres aleatorios, y solo se entregan a personas autorizadas — dejando registro de cada descarga.

Denunciar sin crear cuentas

El trabajador no necesita usuario ni contraseña corporativa: denuncia y recibe un código de caso más una clave que se muestra una sola vez. Menos barreras para denunciar, y ninguna lista de cuentas que delate quién usó el canal.

Los plazos legales se vigilan solos

La plataforma conoce los días hábiles chilenos, feriados incluidos: calcula cada vencimiento, avisa a mitad de camino y al 80%, escala a la administración si algo vence, y hasta aplica automáticamente el silencio administrativo de la Inspección del Trabajo.

Protección total o nada

Si la llave de cifrado o la bóveda de archivos no están correctamente configuradas, la plataforma no funciona "a medias": se bloquea y orienta al trabajador hacia los canales estatales. Jamás guarda una denuncia sin protección.

Cumplimiento normativo

Los plazos de la ley, convertidos en software

La Ley 21.643 fija una cadena de plazos estricta. La plataforma los calcula, los vigila y deja evidencia de cada cumplimiento.

Inmediato
Medidas de protección al recibir la denuncia
art. 211-B bis
3 días
Derivar a la Inspección del Trabajo si no se investiga internamente
hábiles
30 días
Concluir la investigación interna
hábiles
2 días
Enviar el informe a la Inspección del Trabajo
 
30 días
Pronunciamiento de la Inspección — su silencio valida las conclusiones
 
15 días
Aplicar medidas o sanciones e informar a ambas partes
corridos

Ley de Protección de Datos, incorporada

Una denuncia de acoso contiene datos personales sensibles. La solución incluye el canal para que cualquier persona ejerza sus derechos sobre sus datos (con los plazos legales: 30 días para responder, 2 días hábiles para bloquear), el rechazo fundado cuando la ley impide borrar, la eliminación certificada de expedientes antiguos y el registro de incidentes de seguridad con sus comunicaciones a la autoridad.

Documentos con valor probatorio

Acuse de recibo, actas, citaciones, informe de investigación con las secciones que la ley exige, cartas de resultado y constancias: 14 modelos legales editables. Cada documento emitido queda congelado con una huella digital que prueba que nadie lo alteró después — y descargable en PDF generado en su propio servidor.

¿Sabía que…? La Ley 21.719 de Protección de Datos entra en plena vigencia el 1 de diciembre de 2026, con una agencia fiscalizadora propia. Su canal de denuncias será una de las bases de datos más sensibles de la empresa: elegir hoy una plataforma que ya la cumple evita rehacer todo mañana.
Bajo costo, sin letra chica

Cumplir la ley no debería costar como un ERP

Sin cobros recurrentes por uso

Nada de tarifas por usuario, por denuncia ni por caso: una tarifa plana que cubre su instancia dedicada y su mantención. Presupuestable de una vez, sin sorpresas al crecer.

Alojamiento de clase mundial

Su instancia corre en centros de datos de clase mundial, certificados ISO 27001, de uno de los mayores proveedores de infraestructura del planeta. Y gracias al cifrado con llave propia, ni Netxa ni el proveedor de infraestructura pueden leer una denuncia.

Tecnología abierta y auditada

Construida sobre WordPress, la plataforma web más usada y revisada del mundo — sin dependencias ocultas ni componentes que expiren. Su equipo TI (o el nuestro) puede auditarla completa.

Consejo de compra: al comparar alternativas, pregunte tres cosas: ¿dónde quedan físicamente los datos?, ¿quién puede técnicamente leerlos?, y ¿qué pasa con los expedientes si dejo de pagar? Aquí las respuestas son: en su instancia dedicada en un centro de datos certificado, nadie sin la llave —que solo su empresa controla—, y siguen siendo suyos siempre.
Puesta en marcha

De la primera reunión al canal operativo, en tres pasos

Demostración

Le mostramos el ciclo completo de una denuncia con datos de prueba y resolvemos las dudas de RRHH, legal y TI en una sola sesión.

Instalación y configuración

Creamos su instancia dedicada, generamos sus llaves de cifrado —que solo su empresa controla—, cargamos responsables, plantillas y política de tratamiento.

Canal publicado

Su canal queda recibiendo denuncias y usted recibe la guía de operación con el checklist de verificación en verde. Desde ahí, la plataforma vigila los plazos por usted.

Para su equipo TI

Ficha técnica

Base tecnológicaSolución basada en WordPress (≥ 6.4) con PHP ≥ 8.1 · instancia dedicada administrada o en su propia infraestructura · sin dependencias externas
Cifrado de la informaciónCada campo sensible cifrado por separado (XChaCha20-Poly1305) con contexto que impide reubicar datos; archivos cifrados en flujo continuo; llaves fuera de la base de datos, con rotación soportada
Búsqueda ciegaLa plataforma detecta coincidencias (p. ej. si un usuario aparece como denunciado) sin descifrar ni exponer identidades (índices HMAC)
Aislamiento de datosBase de datos con 19 tablas dedicadas, separadas del contenido del sitio: nada del canal se mezcla con lo público
Bóveda de archivosDirectorio fuera del alcance del servidor web, validado en cada arranque; sin rutas de acceso alternativas
InterfacesServicios internos no anunciados públicamente, con verificación de identidad, límites de intentos y respuestas que no revelan si algo existe
AuditoríaHistorial de solo-escritura con encadenamiento criptográfico verificado a diario; sobrevive a la anonimización de los casos
Privacidad por diseñoLos correos jamás llevan nombres ni contenidos (solo código de caso y enlace); páginas del canal excluidas de buscadores y cachés; direcciones IP anonimizadas; cero telemetría
DocumentosPDF generado localmente, sin servicios externos; modelos legales editables y versionados
Accesibilidad e idiomaCanal público según WCAG 2.1 AA · español de Chile · preparada para idiomas adicionales
RendimientoRespuesta en milisegundos con cientos de casos activos
Datos siempre suyosLa desinstalación conserva los expedientes (deber legal); el borrado total exige doble consentimiento y respaldo previo obligatorio
Consejo TI: active la verificación en dos pasos (2FA) para todos los roles del canal y configure las tareas programadas del servidor. La pantalla "Estado del sistema" verifica cada requisito en verde y la guía de despliegue incluye el checklist completo.
Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan siempre

¿Quién puede leer una denuncia?

Solo las personas con rol en el canal y asignación expresa a ese caso. Ni siquiera el administrador técnico del sitio tiene acceso a los expedientes. Y si un usuario del sistema figura como denunciado, la plataforma lo bloquea automáticamente de ese caso — dejando constancia del intento.

¿Qué pasa si el denunciante pierde su clave?

La clave no es recuperable: nadie puede leerla, ni siquiera la empresa. El gestor del canal puede generar una nueva verificando la identidad por otro medio; la nueva clave se muestra una sola vez y el acto queda registrado en el historial.

¿Dónde quedan alojados los datos?

En una instancia dedicada y aislada para su empresa, en un centro de datos internacional certificado ISO 27001. Todo se guarda cifrado con una llave que solo su empresa controla: ni Netxa ni el proveedor de infraestructura pueden leer una denuncia. La política de tratamiento incluida declara la ubicación exacta de los datos, como exige la Ley 21.719. Y si su empresa prefiere alojar la plataforma en infraestructura propia, también es posible.

¿Sirve si la denuncia llega primero a la Inspección del Trabajo?

Sí. La plataforma contempla el ingreso de casos derivados desde la Inspección, con su plazo propio de 2 días hábiles para medidas de protección y el registro del pronunciamiento final.

¿Cuánto cuesta mantenerla?

Una tarifa plana que cubre su instancia dedicada y su mantención — sin licencias por usuario ni cobros por denuncia o por caso. Los expedientes son suyos siempre: si algún día deja de trabajar con nosotros, se los entregamos completos.

¿Cuánto demora la puesta en marcha?

Con los accesos listos, un día: llaves de cifrado, bóveda de archivos, responsables y páginas del canal. Entregamos la guía de operación y el checklist de verificación en verde.

Su canal de denuncias puede estar operativo esta misma semana

Agendemos una demostración gratuita con datos de prueba: verá el ciclo completo de una denuncia — desde el formulario hasta la carta de cierre — con los plazos corriendo de verdad. Sin compromiso.

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